教育

『自分を高める意欲を持った人に教育で応えます。』

入社は就職活動のゴールであっても長い社会人生活のスタートです。
一社会人として本当に必要だと感じる学びを見つけて下さい。そして学びを続けることで広い視野と専門性を身に付けどこででも通用する仕事のプロフェッショナルを目指して下さい。
当社は充実した教育で皆様をサポートしていきます。

自己啓発

主体的に学び続ける方へのバックアップとして、約150講座の通信教育を用意。期間内に修了した者には受講料の半額を会社が補助します。その他、公的資格や語学などの学習費用に対しても一定の補助をしております。

集合研修

「対人的能力」と「概念的能力(物事の本質と全体像を見る能力)」に分けて新入社員から中堅社員、管理者それぞれの立場で備えるべき能力の習得に向けた集合研修を実施しております。
尚、集合研修を受講するにあたり、事前学習としてビジネスにおける基本的な知識・スキルを通信教育や書籍等を活用して習得していただきます。

OJT

個々の業務に精通したOJT担当者が、日常的な業務についてきっちりと指導・支援します。その中で業務遂行に必要な知識やスキルを習得していただきます。さらに、新入社員一人ひとりにメンター(先輩社員)がつき、仕事に限らず日常生活を含めてサポートする体制になっております。

教育体系図

階層 集合研修 事前学習
管理者 事業戦略
人材育成(上級編)
組織の問題解決
中堅社員 人材育成(初級編)
問題解決(上級編)
リーダーシップ(基本編)
マネジメントスキル(応用)
問題解決(基本編)
キャリア開発
目標管理
説得・交渉力
マネジメントスキル(基本)
新入社員 マナー研修
基礎業務スキル研修
ビジネス文書スキル
論理的思考力
コミュニケーションスキル

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